우리의 인사시스템은 기존 어플들과 어떠한 차별화 된 장점이 있는가?

****20203310 조휘현

서론

인력을 수급하는 어플에는 알바천국, 알바몬을 비롯하여 무수히 많은 어플들이 존재한다. 확인결과, 이 어플들은 하나도 빠짐 없이 모두 사업자와 노동자 간을 연결해주는 중간다리 역할을 하는 중계사이트라는 것을 확인하였다. 아마 불특정다수의 인력을 꾸준히 배치하는 사업자들은 이러한 알바 중계사이트를 통하여, 일 할 사람들을 지원 받고 자신들만의 일련의 기준으로 선별하여 현장에 배치할 것이다. 또한, 이런 일을 직접 운영하는 나의 소견으로 본다면, 사업자들은 아마 100퍼센트 현장에 배치된 인력들의 일의 능숙도나 펑크율 같은 것을 고려하여 자신들의 고유한 DB를 만들고, 인력 수급이 필요할 때 중계사이트에 올리기 전에 기존 나왔던 인원들에게 선 연락을 해볼 것이다. 그럼에도 불구하고, 인력 수급이 원활하지 않을 때 알바 중계사이트를 이용하는 것이다.

본론 요약

우리가 만드는 인사시스템과 기존 어플과의 차이점은 바로 여기에 존재한다. 소개든, 알바천국이든, 원래 알던 사람이든 간, 어떠한 경로를 통해서 한 번이라도 해당 사업자의 현장에 출근 한적 있는 인원이라면, 우리가 만들려는 인사시스템에 인적정보(이름, 나이, 가까운 역, 일 능숙도 등)를 입력하여 두는 것이다. 그렇게 현장에 실제로 나왔던 인원들의 DB가 모인 우리의 인사시스템은 현장 위치, 일의 내용을 입력하면 가장 그 현장에 적합한 인원들 순으로 위에서부터 내림차순으로 나열된다. 이에 그치지 않고, 사업자가 직접 그 인원들 중 현장에 보내고 싶은 인원을 직접 선택하여 웹발신으로 문자 전송까지 가능하게끔 구현하려 한다.

타 어플대비 장점

이 내용을 보면, ‘매번 알바 중계사이트를 이용하면 되는 것 아니야?’ 라는 의문점이 들 수 있다. 이에 차근차근 답변해보자면, 우선 매번 중계사이트를 이용하기엔 금전적인 문제가 있다. 중계사이트 중 가장 크고 많은 가입자가 존재하는 ‘알바천국’의 경우 즉시 1회 올리는 비용이 현재 ‘17000원’이 넘는다. 어쩌다 한번 올리는 거면 이해 가능한 금액일 수 있지만, 불특정 다수의 현장에 인력을 배치하는 아웃소싱 사업에서는 매번 저 금액을 내기엔 실로 부담이 아닐 수 없다. 다음으로 아웃소싱, 인력사무소, 이삿짐 등의 모든 업체들은 나왔던 인원들의 DB를 가지고 있고 따로 메모해두기는 하지만, 매번 현장 위치나 일의 내용이 바뀌기에 그 날 현장에 알맞은 인원을 배치하기 위해선 상당한 어려움이 있다. 즉 DB가 있으나 그것을 효율적으로 정리하고 관리하여 사용하긴 힘들다는 뜻이다. 그렇기에 우리의 인사시스템에 DB를 입력해두면, 인원 배치할 때 매우 빠르고 수월하게 할 수 있는 것이다.

결론

결론적으로 우리의 인사시스템 하나로 원큐에 가능한 점이 많기에, 시간적 효율성이 증가하고 이는 즉 다른 업무 볼 시간 증대 그렇게 되면 장기적으로는 매출 증가를 이뤄낼 수 있다. 이 인사시스템으로 알맞은 인력 배치 및 선택 인원 단체 문자 전송으로 기존 수작업으로 일일이 인원을 선별하고 문자 보내는 과정을 획기적으로 단축 시킬 수 있으며, 일 한 인원을 클릭하면 나오는 간단한 인적정보를 토대로 소득신고까지 수월하게 마칠 수 있다. 더 나아가 고려중인 항목이긴 하지만, 일당지급(계좌이체)까지 가능케 한다면 금상첨화일 듯 하다.